מאת: חיים קפון.

מעטים האנשים בעולמנו שלא נתקלו בשם Facebook.  עם למעלה מ-300 מליון משתמשים רשומים וכ-50 מליון גולשים ביום, הפך האתר לתופעה חברתית שרבות נכתב עליה ורבות עוד יכתב. המשרדים החדשים של החברה בפאלו-אלטו, קליפורניה, הם התגשמות של חלל עבודה אוטופי שעוצב על ידי סדנת האדריכלים Studio O+A בשיתוף הדוק עם עובדי החברה.

כשהמשרד בו אתם עובדים עבר שיפוצים, האם מישהו טרח להתייעץ אתכם? האם מותר לכם לקשקש על הקירות? לשחק פינג פונג בזמן העבודה? לשנות את מיקום הרהיטים כרצונכם? לגלוש בסקייטבורד ולרכב על אופניים במסדרונות? אם אינכם נמנים על עובדי "פייסבוק", אזי אין ספק שתענו בשלילה על כל השאלות. בטרם נפליג בשבחם של משרדי פייסבוק החדשים בפאלו-אלטו, קליפורניה, נריע למקבלי ההחלטות בחברה הדינאמית והצעירה, על שהשכילו ליישם הלכה למעשה את המשפט המופיע בחזונה של כל חברה כמעט: "העובדים הם המשאב המרכזי של הארגון". בעוד שאצל מרבית החברות שאימצו משפט זה, אלו הן מילים ריקות מתוכן שאין מאחוריהן דבר, קברניטי פייסבוק והאדריכלים התייעצו עם עובדי החברה וביקשו מהם לקחת חלק ולהשתתף באופן פעיל  בתכנון המשרדים החדשים.

העיצוב הסופי של החלל נשען על ראיונות שערכו האדריכלים של Studio O+A עם העובדים, על סקרים ושאלוני שביעות רצון שנעשו לאורך כל תהליך העיצוב והביצוע. התוצאה המרהיבה היא חלל עבודה שעוצב על ידי המשתמשים בו ומשקף את הצרכים והרצונות שלהם, בד בבד עם הרוח של פייסבוק: ארגון רוחבי בו דעתו של כל מועסק חשובה באותה מידה, הנשען על ערכי יסוד של תקשורת, פתיחות ואינראקציה. כיוון שהעובדים במשרד החדש הגיעו מעשרה משרדים שונים שהיו פזורים במקומות שונים בפאלו-אלטו, רצתה החברה לשמר את הזהות והיחודיות של כל חטיבה. האדריכלים יצרו חלל פתוח מרווח וגדול המאגד יחדיו אזורים מוגדרים על ידי צבע, שטיחים, תקרות (או העדר תקרות) ומרקמים היוצרים חללי משנה בתוך החלל הכללי. משרדי ההנהלה מוקמו במרכז, והם פתוחים ונגישים לכל עובד בכל עת. אזורים פתוחים משמשים כמקום מפגש לעובדים מהחטיבות השונות ומטבח ובתי קפה ממשיכים את המסורת של פייסבוק לספק לעובדים ארוחות גורמה בכל שעה. בנוסף, פזורים בחלל הגדול מטבחונים רבים המספקים חטיפים ומשקאות לכל דורש.



בהתאם לרצון העובדים, שולבו במבנה אלמנטים "ירוקים" רבים כמו תאורה חסכונית, חומרים ממוחזרים וחומרים הניתנים למחזור. קירות רבים ולא טופלו על ידי האדריכלים והושארו במצבם הגולמי: העובדים רשאים לכתוב ולצייר עליהם ולשנות את מיקום הרהיטים בחלל- עובדה היוצרת דינמיקה של שינוי תמידי. מנוף תעשייתי בצבע כתום בוהק שהושאר במבנה על ידי הדיירים הקודמים זכה לחיים חדשים והוא תומך בשולחן גדול הניצב על גלגלים וניתן להזזה- אלמנט פיסולי המעצים את האסתטיקה התעשייתית של החלל כולו. ההנהלה מעודדת את העובדים, לנוח, להרגע לשחק שחמט או פינג פונג ואפילו לשחק כדורסל במגרש הנמצא בחצר... עבור השמרנים שביננו- אלו קיבתם מתכווצת מעצם המחשבה שעובדים משחקים, אוכלים ונחים בשעות העבודה- נציין שתפוקת העבודה ושביעות רצון העובדים עלו פלאים בחלל החדש. מקום עבודה התפור לצרכי העובדים, מעוצב למשעי ומעודד תקשורת ואינטראקציה, הוא מקום אליו אנשים הולכים בשמחה וגומלים לו בתפוקה מוגברת. לתשומת ליבם של אירגונים המציעים חללי עבודה חסרי חן, מסדרונות משמימים, והנהלה המבודדת עצמה בחדרים אטומים ובלתי נגישים.